45 чел.
10.02.2026
12 мин
Тема “пособия от ZUS” у предпринимателей всегда звучит одинаково: будет ли мне что-то выплачивать ZUS, если я заболею, уйду в декрет или мне нужно будет сидеть с ребёнком. И главный сюрприз для многих в том, что больничный для JDG в Польше не включается автоматически. В отличие от работы по umowa o pracę, предприниматель сам решает, подключать ли ключевую “страховку от отсутствия дохода” — добровольное ubezpieczenie chorobowe.
Ниже — практическая инструкция без “сладких обещаний”: что реально положено, при каких условиях, как получить выплаты и какие ошибки чаще всего лишают предпринимателя денег.
Ключевые фразы по теме: больничный для JDG в Польше, больничный для ИП в Польше, звольнение для JDG.
Если вы ведёте JDG и хотите получать деньги от ZUS в период, когда не можете работать, чаще всего речь идёт о 3 видах выплат:
Есть ещё “длинные” истории (например, świadczenie rehabilitacyjne после исчерпания больничного периода), но для предпринимателя 90% вопросов закрывают именно три пункта выше.
Для JDG самая важная мысль:
Чтобы получать выплаты по болезни/уходу/декрету, предпринимателю обычно нужно быть в ubezpieczenie chorobowe (добровольная “болезнь”) и платить её вовремя.
Это тот самый момент, который делает больничный для ИП в Польше не “правом по умолчанию”, а опцией, которую вы включаете заранее.
Важно: Потому что для пособия по болезни и по уходу существует период ожидания: если вы подключили chorobowe сегодня, а заболели через пару недель — выплат может не быть.
Не знаете как оформить больничный для JDG в Польше?
В разговорной практике часто говорят: “мне нужно звольнение для JDG” — подразумевая больничный лист.
В Польше это обычно:
Как это работает в жизни:
И да: пока вы на больничном, ZUS может проверять, как используется zwolnienie (то есть действительно ли вы лечитесь и не выполняете работу). В 2026 году ZUS отдельно акцентирует внимание на контроле корректности использования e-ZLA.
Условие №1 — вы подключили chorobowe
Для предпринимателя chorobowe — добровольное. Если вы его не подключили, больничный лист может быть, а денег от ZUS — нет.
Важно для новичков: если вы на Ulga na start, то в этот период вы не можете платить chorobowe как предприниматель. То есть “ульга” снижает взносы, но одновременно убирает право на больничные выплаты от JDG в этот период.
Условие №2 — прошёл период ожидания (если речь о болезни/уходе)
При добровольном ubezpieczenie chorobowe право на zasiłek chorobowy обычно возникает после 90 дней непрерывного страхования.
Отсюда практическое правило:
Хотите, чтобы больничный для JDG в Польше “работал” — подключайте chorobowe заранее, а не когда уже заболели.
Условие №3 — взносы оплачены вовремя и нет “разрывов”
По chorobowe очень важна дисциплина платежей. Просрочки и разрывы могут обнулить стаж по chorobowe и снова запустить “ожидание” заново.
Размер пособия зависит от вашей базы, от которой вы платили взносы по chorobowe. В упрощённом виде:
В “обычной” болезни пособие часто рассчитывается как 80% базы.
100% базы применяется в особых ситуациях, например:
Сколько дней можно быть на больничном
Выплата пособия по болезни ограничена по времени:
Это критичный момент для предпринимателя: e-ZLA в системе есть, но ZUS часто ждёт “заявку” на выплату.
Для JDG используются типовые варианты документов:
По практике предпринимателю обычно удобнее подать один из этих документов через eZUS.
Главное: для декрета нет “ожидания”, но нужна chorobowe на момент события
В отличие от больничного по болезни, пособие по беременности и родам (zasiłek macierzyński) не зависит от того, сколько времени вы были в chorobowe. Даже если вы подключили chorobowe недавно, право на пособие может быть, если на момент события вы были застрахованы.
Но есть важная “житейская” оговорка: размер пособия всё равно будет зависеть от вашей базы и периода, за который она рассчитывается. Поэтому “подключить за день до родов” и ожидать высокий zasiłek обычно нерационально.
Сколько платят: 100%, 70% или “средний” вариант 81,5%
По правилам:
Есть и “средний режим”: если подать заявление в определённый срок, можно получать 81,5% базы за общий период (мaternity + parental), но есть нюанс: часть родительского отпуска, которая закреплена исключительно за вторым родителем (часто обсуждают 9 недель), оплачивается по 70%.
Здесь важно не перепутать: предприниматель не “берёт отпуск” как работник, но получает пособие за период, аналогичный этим отпускам по продолжительности и структуре.
Документы на zasiłek macierzyński
В типовом кейсе предприниматель подаёт через eZUS:
Zasiłek opiekuńczy — это пособие, когда вы не работаете, потому что:
Ключевые условия:
По документам часто используются:
Размер пособия по уходу обычно составляет 80% базы и выплачивается за каждый день ухода, включая выходные.
СЦЕНАРИЙ А: вы хотите, чтобы больничный для JDG в Польше реально защищал
СЦЕНАРИЙ B: планируете беременность и хотите декретные от ZUS
СЦЕНАРИЙ C: ребёнок болеет, и вы хотите пособие по уходу
Если вам нужно запомнить одну фразу, то вот она:
Больничный для JDG в Польше и большинство пособий ZUS для предпринимателя “включаются” через ubezpieczenie chorobowe и дисциплину платежей.
Приложение MIA BIZNES.
Скачайте приложение и управляйте бизнесом удобно. Не пропустите важные для вас события. Все функции под рукой в одном приложении.
Доступно в Веб, AppStore и Google Play (уже скоро).
26.05.2025
8 мин
30.06.2025
6 мин
Станьте нашим клиентом.
Мы сделаем все возможное, чтобы помочь вам сосредоточиться на развитии бизнеса, оставив нашей команде заботу об открытии бизнеса, бухгалтерских, кадровых и налоговых вопросах.
Отправьте свой запрос через контактную форму, и мы ответим вам как можно скорее.
